Diese Wikiseite soll über Maßnahmen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung am Fachbereich Informatik informieren.

Die Gleichstellung im Fachbereich Informatik basiert auf dem Gleichstellungsplan der MIN-Fakultät und dem Gleichstellungskonzept der Universität Hamburg.

Seit 2008 ist Angela Schwabl Gleichstellungsbeauftrage, ihre Vetretung ist Susanne Germer.

Frauenförderung am Fachberich Informatik[Bearbeiten]

Girls Day (für Schülerinnen)
Betriebspraktika für Schülerinnen
Anna Logika, ein Frauenförderprogramm für Studentinnen und Nachwuchswissenschaftlerinnen

Anna Logika[Bearbeiten]

Dieses Programm wurde im Sommer 2009 von Steffi Beckhaus und Angela Schwabl konzipiert und im Herbst gleichen Jahres realisiert. Das Programm besteht aus aufeinander abgestimmten Modulen, die die Förderung der Chancengleichheit in der Informatik und an der MIN-Fakultät zum Ziel haben.

Unterstützung der Vernetzung durch reale und virtuelle Treffpunkte
Frauentutorien
Unterstützung von Informatik-Studentinnen und Junior-Wissenschaftlerinnen bei der Außdendarstellung durch Förderung von Konferenzbesuchen.
Ergänzung der Familienförderung durch ein Kinderbetreuungsangebot in Stellingen
Seminarreihen

2010 wurde Anna Logika mit dem Frauenförderpreis der Universität Hamburg ausgezeichnet.

Seminarreihe[Bearbeiten]

Die Seminare sind für Terilnehmerinnen der ganzen MIN-Fakultät offen und sind für die Entwicklung und Stärkung von Schlüsselkompetenzen gedacht. Hauptzielgruppe sind Studentinnen und bei Bedarf und ausreichender Kapazität auch doe Promovierenden und wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen der MIN-Fakultät. Dozenten und Dozentinnen sind Informatiker/innen um die Inhalte zielgruppengerecht auszurichten.

Pro Semester werden neun Seminare angeboten und können im ABK-Berich angerechnet werden. Sie gliedern sich in folgende Bereiche

Die eigene Kreativität entdecken und in der Technik und Studium einsetzen
Mit Leichtigkeit texte schreiben - Entwicklung von texten, ein prozess
KommunikativeFähigkeiten weiterentwickelnd und Konflikte nutzen
Ideen, Handlungen und Modelle (be-)greifbar machen können
Sich selber und die Arbeit organisieren
Die eigene Identität - Entwickeln, was uns persönlich macht

Das Frauen Café[Bearbeiten]

Im Rahmen des Anna Logica Programms wurde das Frauen Café im Raum C-124 eingerichtet. Gedacht als Institutionalisierung von Treffen der Informatik-Frauen zur Maximierung der Frauenpräsentanz in der Informatik.

Geld-Töpfe für Förderung[Bearbeiten]

In der MIN-Fakultät wurde im Rahmen des "Struktur- und Entwicklungsplans 2012" (StEp) unter anderem das strategische Entwicklungsziel "Gleichstellung" und daraus folgende Maßnahmen vorgeschrieben. Innerhalb der MIN-Fakultät wurden die Vorgaben so umgesetzt, dass seit 2009 Mittel für Frauenförderung mit strukturschaffenden Maßnahmen zur Verfügung gestellt werden, die auf Antrag und Genehmigung durch das Dekanat verwendet werden können.

Es können sämtliche strukturschaffende Maßnahmen mit dem Ziel der Gleichstellung (StrMaG) gefördert werden. Möglich ist dies, bis zur nächsten Struktur- und Entwicklungsplan Sitzung, bei der möglicherweise neue Schwerpunkte definiert werden. Es ist allerdings unwahrscheinlich, dass die Bemühungen um mehr Frauen in der MIN-Fakultät eingestellt werden.