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Seminar "Organisationen in Gesellschaften" (18.413) im Sommersemester 2006.
Termin: Do 10-12, D-129.
In diesem Seminar wird darauf zum einen eingegangen, wie Organisationskonzepte helfen, den agentenorientierten Entwicklungsprozess zu unterstützen; zum anderen wird betrachtet, wie sich Selbstorganisationsprozesse als Transformationsoperationen auf Organisationsstrukturen charakterisieren lassen.
Multiagentensysteme können unter zwei Blickwinkeln betrachtet werden: Zum einen aus der Perspektive des Agenten und zum anderen aus der Perspektive des Systems. Die Agentenperspektive stellt die Handlungsauswahl des einzelnen Agenten (Planung) und seine Interaktion mit anderen (Kooperation) in den Mittelpunkt. Die Systemperspektive dagegen betrachtet die Organisationsstrukturen eines Agentensystems, wozu Rollen, Verhaltenserwartungsstrukturen, Positionsnetzwerke, Organigramme usw. gehören. Diese Elemente spielen eine besondere Rolle im agentenorientierten Software-Entwicklungsprozess, dort bekannt als "organisational design".
Die verwendeten Theorien und Modelle sind sowohl aus Fragestellungen der Organisationstheorie der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften als auch der Informatik entstanden.