Bearbeiten von „Jobs“

Der Fachschaftsrat Informatik hängt gerne Ihre Stellenanzeigen für einen Monat an den Fachschaftspinnwänden aus, wobei wir uns vorenthalten Stellenausschreibungen ohne Begründung nicht auszuhängen. Dafür muss Ihre Stellenanzeige an die unten stehende Adresse gelangen, am besten postalisch. '''Stellenangebote per Fax werden nicht akzeptiert.''' Wir bitten sie keine Goodies mitzusenden, dies hat keine Auswirkungen darauf ob die Anzeige ausgehängt wird. Da unser Platz begrenzt ist, beschränken Sie sich bitte auf die Größe einer DIN A4 Seite (davon gerne mehrere Exemplare). Sprich: Mehrere Jobangebote auf eine Seite, davon bis zu 5 Exemplare an uns. Sie können uns auch Stellenangebote [[#Stellenangebote per Mail|'''per Mail''']] schicken. Für weitere Informationen, klicken sie [[#Stellenangebote per Mail|hier]]. Aushänge, die uns per Mail zugeschickt werden, hängen wir nicht aus, da wir die Druckkosten nicht tragen wollen.

== Was muss ich als Arbeitgeber beachten, wenn ich (Informatik-)studierende beschäftigen will? ==

Auch wenn Sie es vielleicht anders erlebt haben: spätestens seit Einführung der Bachelor- und Masterstudiengänge haben Studis nicht mehr alle Zeit der Welt für ihr Studium. Es gibt die Möglichkeit ein Studium in Teilzeit zu absolvieren, aber irgendwann ist Schluss. Deshalb müssen Sie als Arbeitgeber bereit sein, Kompromisse zu machen. Was wir überhaupt nicht gut finden ist, wenn im Vorstellungsgespräch der Vorschlag kommt, das Studium doch lieber abzubrechen (um einen befristeten Arbeitsvertrag für eine Vollzeitstelle zu unterschreiben). Studierende dürfen (sofern in der Krankenversicherung der Studenten) '''maximal 20 Stunden pro Woche''' arbeiten. Tatsächlich werden Bewerber eher 10-15 Stunden pro Woche arbeiten wollen, da ansonsten ein Teilzeitstudium schon aus Zeitgründen erforderlich ist.

Stellenangebote für Informatiker gibt es genug. Damit sich auch wirklich Leute bei Ihnen bewerben, sollten Sie angenehme Bedingungen bieten und dies auch bewerben. Die Möglichkeit von Zuhause oder der Universität aus zu arbeiten ist für Studis im Besonderen attraktiv. Flexible Arbeitszeitmodelle ebenso. (Weniger Arbeitsstunden in Prüfungsphasen, Arbeitszeitkonten, etc.)

Die Universität hat einen großen internen Arbeitsmarkt, gegen den Sie sich behaupten müssen, die Institute haben Erfahrung im Umgang mit Studis und bieten Flexibilität.

Um Studenten zu akquirieren und langfristig zu halten, müssen Sie fair bezahlen. '''Sollten Sie unbezahlte Praktikanten suchen, sind Sie bei uns falsch.''' Immerhin sparen Sie durch den Wegfall der Arbeitgeberanteile bei Kranken-, Arbeitslosen- und Pflegeversicherung bei den Lohnnebenkosten. Bedenken Sie bei Ihrem Angebot, dass die Studis durch eine Beschäftigung über 450€ / Monat ihren BAFöG-Anspruch verlieren oder verkleinern, was die Arbeit im Niedriglohnbereich unattraktiv macht. Bedenken Sie bei der Wahl ihres Stundenlohns, dass Sie Zugriff auf Fachkräfte in der Ausbildung haben – Mindestlohn ist hier nicht angebracht!

== Was tun, wenn keine Bewerbungen kommen? ==

Sollten Sie Ihren Aushang abgeschickt und keine Bewerbungen erhalten haben, lesen Sie bitte diese Seite erneut durch und schicken Sie uns ggf. neue Aushänge. Wir können niemanden dazu zwingen sich bei Ihnen zu bewerben, aber dafür kostet der Aushang ja nichts.

== Das Kleingedruckte ==

== Stellenangebote per Mail ==

Bitte lesen sie den kompletten Inhalt dieses Abschnitts, bevor Sie uns eine Mail schicken.

 

 

Die Informationen, die auf dieser Wikiseite stehen, gelten auch für Stellenangebote per Mail. Beachten Sie vor allem die Informationen von [[#Was muss ich als Arbeitgeber beachten, wenn ich (Informatik-)studierende beschäftigen will?|diesem Abschnitt]]. Wir behalten uns vor, Mails, die nicht den Kriterien entsprechen, abzulehnen.  

 

Achtung: Sie werden nach abschicken Ihrer Mail eine Nachricht bekommen, dass die Mail auf die Freigabe eines Moderators wartet. Wenn Ihre Mail abgelehnt wird, kriegen Sie eine entsprechende Benachrichtigung. Wenn mit Ihrer Mail alles okay ist und sie angenommen wurde, kriegen Sie keine Benachrichtigung von uns (dafür aber hoffentlich Bewerbungen von unseren Studierenden).